SOCIOLOGY 100 • Erhebung der Allgemeinen Soziologie

I. SOZIALE STRUKTUR: DAS MACROLEVEL

PERSPEKTIVE:

–Sozialen Gefüges (Makro-Perspektive) ist die stabile Muster der sozialen Beziehungen in einer bestimmten Gesellschaft oder Gruppe.

–Bietet Rahmen, in dem wir mit anderen interagieren Die Struktur beeinflusst die Interaktion – dh die Wirtschaftsstruktur, zum Beispiel, beeinflusst, wie wir mit anderen interagieren (Chef und Mitarbeiter im Kapitalismus).,

–Soziale Struktur umfasst:

Soziale Institutionen, Gruppen, Status, Rollen und Normen.

A. Funktionale Theorie: Soziale Struktur ist wichtig, denn es sorgt für Ordnung und Berechenbarkeit in einer Gesellschaft (Parsons, 1951).

–Hilft Auch einzelpersonen bilden eine selbst-konzept

–Verbindet menschen zu größeren gesellschaft durch webbed muster von sozialen beziehungen (so, obdachlose sind im nachteil ‘verursachen wenig verbindungen).,

–Soziale Struktur hilft Menschen Sinn für ihre Umwelt (Kinder und Erwachsene) zu machen.

B. Konflikt-Theorie: Soziale Struktur schafft Grenzen, die definieren, Insider und Outsider.

1. soziale Marginalisierung: der Staat als Teil insider und Außenseiter Teil in der sozialen Struktur (Park 1928).

–Führt zu Stigmatisierung.,

–Stigma: ist ein physisches oder soziales Attribut oder Zeichen, das die soziale Identität einer Person so entwertet, dass es diese Person von der vollständigen sozialen Akzeptanz disqualifiziert (Goffman, 1963).

–Soziale Struktur beschränken unsere Möglichkeiten und versetzen uns in willkürlichen Kategorien nicht unsere Wahl.

–Marx sagte, die Organisation der ökonomischen Produktion sei der wichtigste strukturelle Aspekt einer Gesellschaft.,

–In kapitalistischen Gesellschaften, in denen nur wenige Menschen die Arbeit vieler Menschen kontrollieren, spiegelt die soziale Struktur ein System von Herrschaftsverhältnissen zwischen Personengruppen (Eigentümer—Arbeitnehmer, Arbeitgeber—Arbeitnehmer) wider.

II. KOMPONENTEN DER SOZIALEN STRUKTUR

A. status: eine sozial definierte position in einer Gruppe oder Gesellschaft zeichnet sich durch bestimmte Erwartungen, Rechte und Pflichten.,

–Unabhängig davon, wie die Menschen auf Sie

–Verwendet, um zu definieren, Menschen mit einem niedrigeren status zu, wie die Obdachlosen.

a. zugeschriebener Status: soziale Position, die bei der Geburt verliehen oder später im Leben unfreiwillig erhalten wurde (dh Ihre soziale Klasse: Wenn Sie in eine wohlhabende Familie hineingeboren werden, wird dieser Reichtum Ihnen „gegeben“; Sie haben nichts getan, um ihn zu verdienen. Jemandes ethnische Zugehörigkeit ist auch ihr zugeschriebener Status..,

– Beeinflusst unseren Status (Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht beeinflussen, was wir erreichen, vor allem, weil Menschen dazu neigen, uns anders zu behandeln und unterschiedliche Erwartungen an uns haben, abhängig von unserem Geschlecht, Rasse und Ethnizität, um nur einige zu nennen)

b. erreichter Status: eine soziale Position, die eine Person freiwillig aufgrund persönlicher Wahl, Verdienst oder direkter Anstrengung einnimmt (Beruf, Bildung, Einkommen / Krimineller, Drogenabhängiger, Obdachloser).,

c. Master-Status: Der wichtigste Status, den eine Person einnimmt, bestimmt die allgemeine soziale Position einer Person. (Arm oder reich sein, weil es andere Aspekte des Lebens beeinflusst

Frauen: traditionell, Tochter, Frau, Mutter, aber jetzt zunehmend Beruf.

Männer: traditionell, Beruf

2., Statussymbole: Materielle Statuszeichen, die andere über die soziale Position informieren (Ehering), Kleidung, Autos, Obdachloser Wagen, Schultasche, Uniform usw.)

B. Rolle: Eine Reihe von Verhaltens-Erwartungen in Zusammenhang mit einem bestimmten status

1. rollenwartung: eine Gruppe von Gesellschaft Definition der Art und Weise, wie eine bestimmte Rolle gespielt werden sollte.

– Rollenleistung ist, wie eine Person diese Rolle tatsächlich spielt., Manchmal ist es anders als erwartet (dh wenn eine Frau ihren Ehemann betrügt; wenn eine politische Figur die Öffentlichkeit belügt; wenn ein Elternteil sein Kind missbraucht).

2. rollenkonflikt: Tritt auf, wenn inkompatible Rollenanforderungen an eine Person durch zwei oder mehr Status gleichzeitig gestellt werden.

3. rollenbelastung: Tritt auf, wenn inkompatible Anforderungen in einen einzigen Status integriert werden, den eine Person einnimmt (Frauen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund niedrigerer Löhne, weniger Prestige, mehr Straßensperren., Ein anderes Beispiel ist der Präsident der USA – wir haben all diese Erwartungen an diesen einen Status, und er / sie kann unmöglich alles tun).

4. Rollenausstieg: Tritt auf, wenn Menschen sich von sozialen Rollen lösen, die für ihre Selbstidentität von zentraler Bedeutung waren (Geschiedene, Rentner, Ex-Nachteile, Absolventen).

C. soziale Gruppen: besteht aus zwei oder mehr Personen, die häufig interagieren und eine gemeinsame Identität und ein Gefühl der gegenseitigen Abhängigkeit teilen (Freunde, College-Klassen, Arbeit).,

1. primäre Gruppe: Eine kleinere, weniger spezialisierte Gruppe, in der Mitglieder über einen längeren Zeitraum (Familie, Freunde, Arbeitsfreunde/Kollegen) persönliche, emotionsbasierte Interaktionen durchführen.

2. sekundäre Gruppe: Eine größere, spezialisiertere Gruppe, in der Mitglieder für einen begrenzten Zeitraum unpersönlichere, zielorientierte Beziehungen eingehen (Schulen, Kirchen).,

– Kommen zusammen für den jeweiligen Zweck

–Individuen zueinander in Bezug auf bestimmte Rollen und eingeschränkte Aktivitäten.

3. soziales Netzwerk: Eine Reihe sozialer Beziehungen, die ein Individuum mit anderen verbinden.

4. formale Organisation: Eine stark strukturierte Gruppe, die zum Zwecke der Erfüllung bestimmter Aufgaben oder der Erreichung bestimmter Ziele gebildet wird.

D., soziale Institutionen: Eine Reihe organisierter Überzeugungen und Regeln, die festlegen, wie eine Gesellschaft versuchen wird, ihre sozialen Grundbedürfnisse zu befriedigen.

–In der Regel dreht sich um 5 soziale Einrichtungen:

–Die Familie, Religion, Bildung, Wirtschaft, Regierung/Politik

–Eine Gruppe besteht aus bestimmten, identifizierbaren Personen

–Eine Institution ist eine standardisierte Art, etwas zu tun.,

— – Konflikt-Theorie sagt, dass soziale Institutionen wie die Regierung, die Erhaltung der Privilegien von reichen und mächtigen beitragen und gleichzeitig die Ohnmacht des anderen (re-Entwicklung und zerstören mit geringem Einkommen/bezahlbarer Wohnraum. Wohlhabende Investoren profitieren).

III. SOZIALE INTERAKTION: DIE MIKRO –

PERSPEKTIVE

A., Soziale Interaktionen: Interpretationen variieren

–Bestimmte gemeinsame Bedeutungen, aber Interpretationen variieren

(Longs)

–Zivile Unaufmerksamkeit: Die Art und Weise, wie ein Individuum ein Bewusstsein dafür zeigt, dass ein anderer anwesend ist, ohne diese Person das Objekt der besonderen Aufmerksamkeit.,

– Zeigt, dass Interaktion ein Muster hat, das die Form und Prozesse (aber nicht den Inhalt) der sozialen Interaktion reguliert (auf die eine und andere zu gehen) Straße, schauen Sie sich lange genug an, um anzuerkennen, aber nicht unhöflich zu sein).

–Soziale Begegnungen haben unterschiedliche Bedeutungen für Männer und Frauen, Weiße und farbige Menschen und Individuen aus verschiedenen sozialen Schichten.

B., Die soziale Konstruktion der Realität: subjektiv

–Die soziale Konstruktion der Realität: Der Prozess, durch den unsere Wahrnehmung der Realität weitgehend von der subjektiven Bedeutung geprägt ist, die wir einer Erfahrung geben.

–Beeinflusst, was wir sehen und wie wir reagieren.

1. Die sich selbst erfüllende Prophezeiung: Ein falscher Glaube oder eine falsche Vorhersage, die ein Verhalten verursacht, das den ursprünglichen falschen Glauben wahr werden lässt.,

– Also konstruieren wir die Realität so, wie wir sie sehen und handeln so, wie sie erzeugt wird.

–Dominante Gruppenmitglieder mit prestigeträchtigen Status können feststellen, wie andere Personen „Realität“ definieren (wie die Dinge sein sollten)., nach ihnen (wie „Die Familie“).

C. Ethnomethodologie: Die Untersuchung von gesunden wissen, dass die Leute verwenden, um zu verstehen, die Situationen, in denen Sie sich befinden.,

–Interaktion basiert auf Annahmen der gemeinsamen Erwartungen (abwechselnd sprechen erwartet wird).

–Ethno die Regeln brechen und andere Menschen beobachten, die Antworten.

– Aber die Erwartungen an die Realität hängen auch mit Geschlecht, sozialer Klasse, Rasse/ethnischer Zugehörigkeit zusammen (Frauen reagieren möglicherweise anders auf „Regeln brechen“).

D., Dramaturgische Analyse: Das Studium der sozialen Interaktion, das den Alltag mit einer Theaterpräsentation vergleicht (Goffman, 1959).

— Das Leben ist eine Theateraufführung

1. Erving Goffman: Die täglichen Interaktionen sind wie eine dramatische Produktion

2. Präsentation von Selbst-Menschen präsentieren günstigste Selbst-Eindruck-Management: bezieht sich auf die Bemühungen der Menschen, die ihre günstigste Bild zu präsentieren.

–Gesicht-sparendes Verhalten: Strategien zur Rettung Leistung.,

— > Nichtobservanz : Wenn ein Rollendarsteller die Fehler in der Leistung eines anderen ignoriert, um Verlegenheit für alle zu vermeiden. Wir vergeben anderen, weil wir auch versagt haben (Wendy bei Raley).

3. Soziale Interaktion, wie ein Theater, hat eine vordere Bühne und eine hintere Bühne.

4. Impressionsmanagement ist schwierig, während mehr als eine Rolle zu spielen.

E. Die Soziologie der Emotionen

1., Arlie Hochschilds “ feeling rules „

– Prägen die passenden Emotionen für eine bestimmte Rolle oder eine bestimmte Situation.

–Beinhaltet, wie, wann, wo und mit wem eine Emotion ausgedrückt werden soll.

–Sagt uns, was erforderlich, akzeptabel und inakzeptabel ist.

2., Emotionale Arbeit: Tritt nur in Jobs auf, die persönlichen Kontakt mit der Öffentlichkeit oder die Produktion eines Geisteszustandes (wie Hoffnung, Verlangen oder Angst) in anderen erfordern (Hochschild, 1983)

• (Warten auf Tische oder jederzeit müssen wir Emotionen zeigen, die nicht wirklich so sind, wie wir uns fühlen, nur um anderen zu gefallen.)

–Es wird erwartet, dass Mitarbeiter Gefühle zeigen, die oft nicht ihre eigenen sind.

–Emotionale Arbeit ist ein Problem, weil sie Entfremdung vom „wahren“ Selbst hervorrufen kann.

–C., Wright Mills sagt, dass emotionale Arbeit sich selbst entfremdet:

-Die Kommerzialisierung unserer Gefühle kann unsere Arbeit und Leistung entmenschlichen und Entfremdung und Verachtung hervorrufen, die in andere Aspekte unseres Lebens übergehen (Hochschild, 1983).

3. geschlecht, Klasse und Rasse:

–Geschlecht: Männer und Frauen werden sozialisiert, um Emotionen anders auszudrücken (Weinen).,

–Class: Einige Eltern der Mittel-und Oberschicht arbeiten oft mit Menschen und betonen daher die Bedeutung emotionaler Arbeit für ihre Kinder, mehr als Eltern der Arbeiterklasse, die eher mit Dingen als mit Menschen arbeiten.

Rasse: Diskriminierung und Rassismus machen es notwendig, ständig mit Gefühlen umzugehen.

F. nonverbale Kommunikation: Die Übertragung von Informationen zwischen Individuen ohne Verwendung von Wörtern.,

–Includes:

–visual cues: gestures, appearances)

–vocal features (inflection, volume, pitch)

–environmental factors (space, position)

–All affect meaning

(Facial expressions, head movement, body position)

(Interviewing detainees at HPD).,

–Kann absichtlich oder unabsichtlich

–Soziale Interaktion ist geregelt durch die non-verbale Kom –

(Körperhaltung und Blickkontakt signalisieren, dass wir tun oder nicht wollen zu sprechen mit jemandem).,

–Mimik, Augenkontakt und Berührung: Unterschiede des Geschlechts (lächelnd)

–Berühren: Frauen umarmen und berühren andere, um Zuneigung und emotionale Unterstützung anzuzeigen, und Männer, um Anweisungen zu geben, Macht zu behaupten und sexuelles Interesse auszudrücken (Wood, 1999).

G., persönlicher Raum: hängt

ab-Der unmittelbare Raum, der eine Person umgibt, die diese Person als privat beansprucht (stellen Sie sich neben einen Schüler und fragen Sie, ob sie sich wohl fühlen)

– Auswirkungen von Alter, Geschlecht, sozialer Klasse und Art der Beziehung

IV. GESELLSCHAFTEN: ÄNDERUNGEN IM SOZIALEN

STRUKTUR

– Änderungen in der sozialen Struktur betreffen Einzelpersonen, Gruppen und gesellschaften.

–Interaktionen basieren auf der sozialen Struktur (Status, Rollen, Gruppen, Institutionen), sodass Änderungen in der Struktur zu Änderungen in der Interaktion führen.,

–Eine Veränderung der Arbeitsteilung führt zu Veränderungen der sozialen Struktur, die zu Veränderungen in der Interaktion führen.

–Wie wirkt Makro Mikro (und umgekehrt)

A. Durkheims Typologie: Wie halten Gesellschaften

zusammen?,

– Erstens ist eine Typologie nur ein Klassifizierungsschema, das zwei oder mehr sich gegenseitig ausschließende Kategorien enthält, mit denen verschiedene Arten von Verhalten oder Arten von Gesellschaften verglichen werden.

1. Mechanische Solidarität: Bezieht sich auf den sozialen Zusammenhalt in vorindustriellen Gesellschaften (einfache, weniger fortgeschrittene Gesellschaften).

–Basierend auf gemeinsamen moralischen Überzeugungen, Werten

a) Menschen sind durch gemeinsame Werte und gemeinsame soziale Bindungen vereint.,

b) Automatisches Zugehörigkeitsgefühl

c) Soziale Interaktion ist von Angesicht zu Angesicht, intim, primäre Gruppen

d) wenig Spezialisierung (minimale Arbeitsteilung-ähnliche Arbeit, wenig Spezialisierung, ähnlicher Status