Mehr als 100 Kandidaten haben sich für den Job beworben. Das Online-Bewerbungssystem der Organisation erlaubt keine Anschreiben-Anhänge, aber eine der Bewerberinnen, Heidi (nicht ihr richtiger Name), schickte nach dem Absenden ihres Lebenslaufs eine Follow-up-E-Mail. „Und es ist gut, dass sie es getan hat, weil sie sonst ausgesondert worden wäre“, sagt Michele.
Heidis Lebenslauf ließ sie wie einen „Job-Hopper“ aussehen — sehr kurze Aufenthalte bei jedem vorherigen Arbeitgeber. Michele nahm an, dass sie eine arme Darstellerin war, die immer wieder gefeuert wurde., Sie war auch die einzige Kandidatin, die keinen vierjährigen College-Abschluss hatte.
Aber Heidis E-Mail fiel Michele ins Auge. Zunächst einmal war es professionell. Heidi erklärte klar, dass sie schreiben würde, um zu überprüfen, ob ihre Bewerbung eingegangen sei. Sie fuhr fort zu erklären, wie sie Michels Namen und Informationen (über den Chef ihres Mannes, der im Vorstand war) und ihre persönliche Verbindung zu Boys & Girls Village (ihr Schwiegervater hatte einige Arbeit mit der Organisation geleistet) erhalten hatte.,
Was Michele jedoch wirklich auffiel, war Heidis Verständnis für die Gruppe und die Herausforderungen, vor denen sie stand. Sie hatte ihre Nachforschungen angestellt und“ einige Dinge aufgelistet, die sie tun würde oder bereits getan hatte, die uns helfen würden, diese Bedürfnisse zu befriedigen“, sagt Michele.
„Die Persönlichkeit und Leidenschaft, die sie im Anschreiben vermittelte, kam während ihrer Telefonvorführung durch“, sagt Michele. Heidi war am Ende mehr als qualifiziert für den Job. „Ich wollte, dass diese Rolle von Anfang an größer wird, aber ich hielt das nicht für möglich. Als ich sie traf, wusste ich, dass wir es erweitern können.,“Drei Wochen später bot Michele Heidi den Job an und sie nahm ihn an.
Case Study #2: zu Fangen Ihre Aufmerksamkeit
in den letzten vier Jahren, Emily Sernaker angewendet für mehrere Positionen bei der International Rescue Committee (IRC). Sie gab nie auf. Mit jeder Bewerbung schickte sie ein persönliches Anschreiben. „Ich wollte, dass mein Anschreiben meine Qualifikationen, mein kreatives Denken und meinen echten Respekt für die Organisation hervorhebt“, sagt sie.,
Sarah Vania, die regionale HR-Direktorin der Organisation, sagt, dass Emilys Briefe ihre Aufmerksamkeit auf sich gezogen haben, insbesondere weil sie mehrere Videolinks enthielten, die die Ergebnisse von Emilys Advocacy-und Fundraising-Arbeit bei anderen Organisationen zeigten. Emily erklärt: „Ich hatte vorher Erfahrung in der Unterstützung ehemaliger Kindersoldaten, Überlebender des Menschenhandels, schutzbedürftiger Frauen und Vertriebener., Es ist eine Sache, Aussagen in einem Anschreiben zu machen, wie „Ich kann einen Pitch machen, ich bin eine kreative Person, ich bin nachdenklich“, aber diese Qualitäten zu zeigen, schien eine bessere Möglichkeit zu sein, den Personalvermittler davon zu überzeugen, dass die Aussagen wahr waren.“
Das hat Emily Sarah über das Video geschrieben:
Hier ist ein kurzes Video über meine Geschichte mit Aktivismus. Die gemeinnützige Organisation Invisible Children hat es für eine Jugendkonferenz gemacht, auf der ich dieses Jahr gesprochen habe. Es ist ungefähr vier Minuten.,
Wie Sie dem Video entnehmen können, hatte ich als Spendenaktion für Studenten viel Erfolg und sammelte über 200,000 US-Dollar für unsichtbare Kinder. Seitdem arbeite ich als Berater für Wellspring International und habe kürzlich mein Studium als Rotary International Ambassadorial Scholar abgeschlossen.
In jedem der Anschreiben machte Emily auch deutlich, wie sehr sie für IRC arbeiten wollte. „Begeisterung zu vermitteln ist eine verletzliche Sache und kann sich als naiv erweisen, aber als es darauf ankam, war meine Begeisterung für die Organisation echt und es fühlte sich richtig an“, sagt sie.,
So vermittelte Emily ihr Interesse an der Arbeit für das IRC:
Sie sollten auch wissen, dass ich das IRC aufrichtig schätze. Ich habe es genossen, etwas über Ihre Programme zu erfahren, und habe persönlich Ihr New Yorker Hauptquartier, die San Diego New Roots Farm, die We Can Be Heroes Ausstellung und die Half the Sky Ausstellung in Los Angeles besucht. Das IRC ist meine erste Wahl und ich glaube, ich wäre eine wertvolle Ergänzung für Ihr Fundraising-Team.
Emily erfuhr während des gesamten Prozesses, dass die Organisation Hunderte von Bewerbern für jede Position hatte und äußerst wettbewerbsfähig war., „Ich wusste zu schätzen, dass ich nicht für jede Eröffnung die Beste sein würde, blieb aber auch fest, dass ich einen wesentlichen Beitrag leisten musste“, sagt sie. Schließlich zahlte sich Emilys Beharrlichkeit aus. Sie wurde als vorübergehende Koordinatorin für Außenbeziehungen eingestellt und vier Monate später wechselte sie in eine dauerhafte Rolle.