Lassen Sie sich von unseren Ideen zum Employee Appreciation day inspirieren und verbreiten Sie ein Lächeln bei der Arbeit. Rebecca hat 6 schnelle und einfache Ideen für Sie.
Employee Appreciation Day ist hier!
Die Verbreitung eines Lächelns bei der Arbeit muss nicht mit großen Budgets oder massiven Planungen verbunden sein.
Unsere Ideen zum Employee Appreciation Day können in letzter Minute umgesetzt werden.,
Die Tipps reichen von kostenlos, zu einer begrenzten Menge an Bargeld ausgegeben.
Los geht ‚ s!
1. Post-it notes:
Wenn Sie Ihre Teammitglieder fragen, wann glauben sie, dass Sie ihnen das letzte Mal gesagt haben, warum Sie sie gerne in Ihrem Team haben?
Fang jemanden, der etwas richtig macht.
Mach es sichtbar!
Schreiben Sie eine Post-It-Notiz für alle in Ihrem Team und stellen Sie sicher, dass sie bei der Arbeit gut sichtbar ist. Hängen Sie sie in der Rezeption? Oder im Pausenraum? Sie können sie auch am Arbeitsplatz jeder Person aufhängen.,
Wenn Sie sie jedoch an derselben Stelle aufhängen, können sich die Leute die Notizen des anderen ansehen, was sicherlich positive Gespräche anregen wird. Eine Mauer des Ruhms, um die großartige Arbeit hervorzuheben, die sie geleistet haben!
Nehmen Sie sich einen kurzen Moment Zeit, um sie laut vorzulesen. Auf diese Weise könnte der Rest der Kollegen etwas Neues über einen Kollegen lernen. Oder finden Sie einen Weg, um Ihre Kunden zu sagen? Vielleicht in sozialen Medien?
Es fühlt sich großartig an, Lob zu bekommen und bemerkt zu werden, oder?
Extra Tipp: Kopieren Sie nicht nur einige kitschige Mitarbeiter Wertschätzung Zitate. Halten Sie es real, es muss nicht lange dauern., „Ich liebe es einfach, wie du es immer schaffst, auch an einem Montagmorgen zu lächeln“ geht einen langen Weg.
Überraschungsfrühstück
Wenn wir unsere Echtzeitdaten zur Mitarbeitermoral analysieren, ist klar, dass LEBENSMITTEL einen positiven Einfluss haben, wenn Sie versuchen, die Moral bei der Arbeit zu steigern.
Wie wär ‚ s mit einem Waffel-Freitag?
Bringen Sie Ihre Manager dazu, sich die Zeit zu nehmen, informell mit Mitarbeitern zu chatten und sie zu fragen, wie es ihnen in letzter Zeit geht.
Kopieren Sie Avitechs Waffelrezept. Sie erhalten 10% höhere Stimmung bei der Organisation dieser einfachen Mitarbeiter Wertschätzung Idee.
haben Sie mehr Bargeld?, Vielleicht Catering oder einen Imbisswagen zum Vorbeikommen.
Apropos Pop, Sie könnten auch einen Popcorn-Tag machen.
Extra Tipp: Vielleicht den CEO dazu bringen, die Waffeln zu servieren? Sendet eine großartige Nachricht an Ihre Mitarbeiter.
Verkünden Sie einen (uhm… future) Staff Appreciation Day
Spät mit der Planung? Ja, das passiert.
Kaufen Sie sich etwas Zeit und kündigen Sie eine zukünftige Veranstaltung an. Hinterhältig, aber effektiv.
Was gefällt Ihrem Team?
Einige Manager organisieren Kajakfahren, Bouldern, Pub-Quiz, Minigolf, Hot Dog Tuesday, Happy Hour, Bowling oder Salsa-Tanz (ja, das würde für mein Team nicht funktionieren).,
, Oder auch nur ein einfaches Mittagessen im restaurant im Erdgeschoss am kommenden Mittwoch.
Sagen Sie den Leuten auf der Veranstaltung, wie sehr Sie sie schätzen! Und warum.
Und vielleicht fragen Sie Ihre Mitarbeiter, wie sie denken, dass Sie die Dinge bei der Arbeit verbessern können?
Fühlen sich Ihre Mitarbeiter geschätzt? Dass sie die Anerkennung bekommen, die sie für verdient halten?
Extra-Tipp: Kommen Sie mit einem eingängigen, lustigen Namen für das Ereignis ein.
4. Frisches Obst in der Küche
Dies ist auch praktisch, wenn Sie mit der Planung zu spät kommen.,
Besuchen Sie morgens Ihren lokalen Markt und holen Sie sich eine riesige Ladung frisches, wunderschön aussehendes Obst.
Lassen Sie es in der Küche und bringen Sie Ihr Team für ein wenig plaudern und Wertschätzung.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie sich um Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz kümmern. Wenn Sie ein paar Minuten Zeit haben: Lassen Sie bei jeder Frucht eine kleine Anerkennung / Dankeschön-Notiz.
Extra Tipp: Ananas sehen super aus!
5. Peer-to-Peer-Anerkennung
Anerkennung von Ihren Mitarbeitern zu erhalten, ist eine kostengünstige, einfache und effektive Möglichkeit, eine bessere Arbeitskultur zu schaffen.,
Im Alltag sind wir so beschäftigt, dass man manchmal leicht vergisst, Wertschätzung füreinander zu zeigen.
Hier können Sie auch Post-it-Notizen oder anonyme Mitarbeiter Wertschätzung Briefe verwenden.,
Um Ihnen zu helfen, können Sie Notizen mit verschiedenen vorgefertigten Starterphrasen verteilen, aus denen sie auswählen können:
- Ich arbeite gerne mit Ihnen, weil…
- Was ich am meisten schätze, ist, wie Sie…
- Hey, danke für…
- Wussten Sie, dass ich das wirklich mag…
Wenn es Ihre Mitarbeiter nicht zu sehr zusammenzucken bringt, lassen Sie sie die Dankesbriefe laut lesen, um eine größere Wirkung zu erzielen.
Bei Celpax setzen wir auf Peer-to-Peer-Anerkennung!
Zusätzlicher Tipp: Vielleicht gibt es ein Teammitglied, das zusätzliche Wertschätzung benötigt?, Bereiten Sie einen speziellen Dankesbrief des gesamten Teams an die Mitarbeiter vor. Und ein lustiges Design bekommen.
Brettspiele im Pausenraum
Vielleicht schluckt das Risiko den größten Teil des Arbeitstages, aber es gibt viele Spiele, die Sie in einer halben Stunde weniger beenden können.
Wenn Sie Kinder haben, Raid ihre Brettspiele zu sehen, was Sie am nächsten Tag zur Arbeit bringen können.
Oder bitten Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Brettspiele mitzubringen.
Ein paar Kartendecks, Ludo, Uno usw. können die Grundlage für ein ruhmreiches Teamturnier sein.
Kleben Sie das Team zusammen, während sie über die RICHTIGEN Regeln streiten, hehe.,
Extra-Tipp: Der Gewinner bekommt … 10 Gratis-Kaffees aus dem Café im Erdgeschoss? Oder ein Gutschein für das Team in der folgenden Woche? Oder kann man sich vielleicht für die nächste Teambuilding-Aktivität entscheiden?
Hoffe, Sie fanden unsere Mitarbeiter appreciation day Ideen nützlich.
Mitarbeiter zu erkennen muss nicht teuer sein. Wenn es ein Testament gibt, gibt es einen Weg nach rechts?
Es gibt so viele Möglichkeiten, ein guter Manager zu sein und Ihre Mitarbeiter an jedem Tag der 365 Tage im Jahr zu erkennen.,
Jetzt sei ein guter Manager und Kollege und verbreite ein Lächeln bei der Arbeit 
Viel Glück und glücklicher Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter!
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