Hier sind die grundlegenden Rechte bei der Arbeit, die jeder Arbeitnehmer in Washington kennen sollte:
1) Mindestlohn
Wir haben den Mindestlohn im Bundesstaat Washington mit Wirkung zum 1.Januar 2021 auf 13,69 USD/Stunde angehoben. Der Mindestlohn in Seattle ist höher: $ 16.69 / Stunde, wenn Sie für ein großes Unternehmen oder eine große Kette arbeiten. Höhere Mindestsätze gelten auch für einige jobs in SeaTac. Check out whatsmywage.org um herauszufinden, welcher Mindestlohn für Sie gilt — und was Sie dagegen tun können.,
2) Pausen & Überstunden
Stundenarbeiter im Bundesstaat Washington haben Anspruch auf eine 10-minütige bezahlte Ruhepause für alle 4 Arbeitsstunden sowie eine 30-minütige unbezahlte Essenspause für jede Schicht über 5 Stunden. Sie müssen auch Überstunden zu anderthalb Stunden bezahlt werden, wenn Sie mehr als 40 Stunden in einer Woche arbeiten.
3) Bezahlte Krankheitstage
Arbeitnehmer im Bundesstaat Washington erhalten mindestens 1 Stunde bezahlte Krankenzeit für alle 40 Arbeitsstunden., Sie können Ihre verdiente Krankenzeit nutzen, wenn Sie krank sind, für einen Arzttermin, für ein Familienmitglied oder für Urlaub im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt.
4) Freiheit von Belästigung & Diskriminierung
Arbeitnehmer haben ein Recht auf einen Arbeitsplatz frei von sexueller Belästigung und frei von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstatus, sexueller Orientierung, Behinderung oder Auftreten von Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klasse.,
5) Safe & gesunder Arbeitsplatz
Arbeitgeber im Bundesstaat Washington müssen einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz bereitstellen, der frei von anerkannten Gefahren ist, die wahrscheinlich schwere Verletzungen verursachen.