Washingtons Niedriglohnarbeiter können erwarten, mindestens $13.50 pro Stunde bis 2020 im Rahmen einer Wahlkampfmaßnahme zu verdienen, die am Dienstagabend gewonnen hat.
Die Initiative 1433, die auch bezahlten Krankenurlaub für Arbeitnehmer erfordern würde, führte mit fast 60 Prozent der Stimmen in landesweiten Umfragen, am frühen Mittwoch
In King County führte die Maßnahme überwältigend, von 72 Prozent auf 28 Prozent.,
INITIATIVE 1433
Mindestlohn: 60 prozentNo: 40 Prozent
Carlo Caldirola-Davis, Kampagnenmanager bei Raise Up Washington, die Gruppe hinter I-1433, erklärte den Sieg und sagte in einer Erklärung: „Als die Wähler ihre Stimmzettel ausgefüllt hatten, waren sie klar — im Bundesstaat Washington wollen wir eine Wirtschaft, die für alle funktioniert, nicht nur für diejenigen an der Spitze. Heute Abend erhalten Hunderttausende von Arbeitern und Familien in Washington eine Gehaltserhöhung, und mehr als eine Million Arbeiter werden endlich bezahlten kranken-und sicheren Urlaub verdienen können.,“
Die No on I-1433 Coalition gab eine Erklärung ab: „Wir glauben, dass es bessere Lösungen für Washington gab als Initiative 1433. Mit Blick auf die Zukunft werden wir mit Interessengruppen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass dieses Gesetz die Erstbeschäftigung unterstützt, realistische Anforderungen an bezahlten Urlaub für Branchen wie das Baugewerbe festlegt und ländlichen Gemeinden hilft, potenzielle Arbeitsplatzverluste auszugleichen.“
Im Rahmen der Maßnahme würden die Arbeitnehmer den ersten Gehaltssprung von derzeit 9.47 USD auf 11 USD pro Stunde ab Januar erhalten. 1., (Nach geltendem Recht soll der staatliche Mindestlohn am 1. Januar steigen. 1 zu $ 9.53 pro Stunde.)
Die Initiative wird von Gewerkschaften und Arbeitervertretern unterstützt, die sagen, dass der derzeitige Mindestlohn des Staates nicht ausreicht, um davon zu leben, und ein Schub würde bedeuten, dass die Arbeitnehmer mehr ausgeben müssen. Sie argumentieren auch, dass viele Arbeitnehmer keinen Zugang zu bezahltem Krankenurlaub haben, was ein Problem der öffentlichen Gesundheit darstellt.
Mehrere Unternehmensgruppen lehnen die Initiative ab und sagen, dass Seattles boomende Wirtschaft zwar einen hohen Mindestlohn unterstützen kann, der Rest des Staates jedoch nicht so gut davonkommt., Die Anhebung des Mindestlohns in diesen Bereichen könnte zu höheren Preisen und Kürzungen von Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten führen, heißt es.
Arbeitgeber in Städten, die höhere Mindestlöhne oder großzügigere Krankenversicherungspolicen haben, einschließlich Seattle und SeaTac, würden sich an die lokalen Gesetze halten.
Die Maßnahme würde erfordern, dass Arbeitgeber ab nächstem Jahr mindestens 11 USD pro Stunde an Arbeitnehmer zahlen, ab 2018 11,50 USD, ab 2019 12 USD und ab 2020 13,50 usd jährliche Inflationsanpassungen.,
Bezahlter Krankenurlaub würde ab 2018 für alle 40 geleisteten Arbeitsstunden in Höhe von einer Stunde verdient.
Raise Up Washington hatte etwa $4.4 Millionen gesammelt, vor allem von Gewerkschaften, Seattle Risikokapitalgeber Nick Hanauer und Palo Alto, Calif.- basierte Gruppe namens Fairness Project.
Kein I-1433 hatte angehoben über $85,000, meist von der Washington Restaurant Association, Washington Food Industry Association, Washington Retail Association und Washington Farm Bureau.