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Blue collar worker definition


Was ist ein blue-collar worker?

Angestellte arbeiten am häufigsten in einer Nicht-Büro-Umgebung (Baustelle, Produktionslinie, Fahren usw.). Sie benutzen ihre Hände und körperlichen Fähigkeiten, um ihre Aufgaben zu erfüllen. Beispiele für Angestellte sind Bauarbeiter, Maschinenbediener, Mühlenbauer, Monteure und LKW-Fahrer.,

Die Blue Collar-Jobdefinition gibt weder das Qualifikationsniveau noch die Art des Gehalts an, das Arbeitnehmer erhalten: Sie können qualifiziert oder ungelernt, geführt oder angestellt sein. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter wahrscheinlich Jobs erledigen, bei denen ihre Kleidung schmutzig werden kann – z. B. durch Erde oder Fett. Jahrhunderts, als diese Arbeiter dunklere Kleidung trugen als „Angestellte“ oder Kleidung, die widerstandsfähiger gegen die erhöhte Abnutzung von körperlicher Arbeit war, wie blauer Denim., Arbeitnehmer in einigen Dienstleistungsberufen könnten jedoch auch als Angestellte eingestuft werden, z. B. Hausgesundheitshelfer oder Kassierer.

Nach US-Bundesgesetz sind Arbeiter in der Regel nicht von Überstunden oder Mindestlohnbestimmungen in der FLSA (Fair Labor Standards Act) befreit; obwohl, einige Staaten können bestimmte Arten von Angestellten, wie Fahrer.

Wie viele Arbeiter sind es in Amerika?

Die USA. Bureau of Labor Statistics (BLS) lieferte die Anzahl der Arbeiter in jedem Beruf, einschließlich Blue Collar Jobs., Im Jahr 2018 zählten die Bauarbeiter beispielsweise rund 1,405,000, während die Wartungs-und Reparaturarbeiter 1,488,000 betrugen.

Basierend auf einem Artikel der Washington Post aus dem Jahr 2018 sind etwa 13.9 Prozent der Arbeitnehmer in Blue Collar-Berufen tätig.

Das Wachstum der Blue Collar-Arbeitsplätze wird auf der Website des Zentrums für Wirtschafts-und Politikforschung auf der Grundlage von BLS-Daten auf einer Karte dargestellt. Berichten zufolge ist es für Arbeitgeber derzeit schwierig, Arbeitskräfte für Blue Collar-Jobs zu finden.

Wenn Ihnen unsere Blue Collar Worker Definition gefallen hat, lesen Sie den Rest unserer HR-Bedingungen.,

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